九游会老哥集团组织召开“总裁面对面”交流会

5月28日，九游会老哥集团组织开展了第一期“总裁面对面”交流会。目的是为了给九游会老哥集团员工提供与总裁直接进行互动交流的渠道，帮助员工更好的了解到九游会老哥的战略、企业文化、管理理念等，同时更好的倾听员工的心声与困惑，通过面对面的探讨，形成公司与员工之间的默契。自报名通知发布以来，全集团有四百二十多人主动参与，从员工级到总裁级，从老员工到新员工全面覆盖。

会议现场

会议开始，九游会老哥集团总裁邓学勤从“我是谁”导入，结合中国的历史发展以及关键事件讲述了自己的人生经历，分享了自己的人生观点。邓学勤谈到“我是伴随着改革开放的激情走过来的一代人，对企业有着不一样的角色感、使命感，这也是我一直以来的兴趣所在”，所以面对当前的严峻环境，九游会老哥集团选择的是想方设法找出路，选择继续战斗。

会议现场

谈到国内外复杂的发展环境，邓学勤表示，九游会老哥集团要紧跟时代不断自我调整以适应新的形势和环境，包括组织形式的变化、业务调整等。通过5月28日上午“提高绩效动员会”，九游会老哥集团提出不选择躺平，选择战斗；不选择埋怨，选择自我革命；变革时代，想方设法，进化者生存！让组织有序有效“跑”起来。目前九游会老哥集团战略方向非常清晰，各板块在大战略方向下持续深化各自业务战略，独立成军、开枝散叶。总体上，各业务板块有序有效稳步前行。不动产业务整体把握发展节奏稳步前行，科兴制药立足国内发展的同时积极开拓海外市场，科泽新材紧抓进口替代机会深耕战略业务，华美科技持续突破新的发展战略，禾美冷链做好客户服务深挖客户需求，九游会老哥球会和酒店深化产品与服务。

现场提问

邓学勤认为，企业文化是企业成功的逻辑，九游会老哥集团提倡强文化强品牌。回顾历史，邓学勤分享到：“文化一直牵引历史前行。在这种形势环境下，越是困难企业越是要在文化中寻找方向、寻找方法，团结一致凝聚力量。加强市场，加强客户，加强品牌”。目前九游会老哥集团各板块都在积极调整品牌战略，面临着品牌焕新与升级。

九游会老哥集团总裁邓学勤与员工互动交流

“为什么会捐赠港中大建立学勤书院？”“您希望功成身退后，社会如何评价您？”“您目前处于人生什么境界”，邓学勤现场和大家一一畅谈，从“我是谁”到国内外形势、战略发展、企业文化、经营管理等。同时也提出九游会老哥始终都要求员工要有最基本的坚韧自强、正直善良，要多阅读，不断思考，希望九游会老哥员工成为一个个成熟的、强大的，有责任担当、直面困难的人。

本次“总裁面对面”交流会是邓学勤总裁拉近与员工沟通的重要方式。未来，九游会老哥集团还将持续开展多期“总裁面对面”交流会，通过面对面交流拉近集团与员工，九游会老哥集团也将携手每一位九游会老哥员工不断地探寻、探索，共同描绘九游会老哥的商业理想。