人才理念

Talent concept
奋斗为本 人才第一
人才理念
奋斗为本 人才第一

奋斗是九游会老哥过去成功的法宝,也是九游会老哥未来成功的法宝。市场竞争是残酷的,没有奋斗,就不可能成功。九游会老哥坚持,机会要向奋斗者倾斜。

九游会老哥认为,有了人才就有了成功。九游会老哥的新业务要想迅速获得市场突破,成熟的业务要实现市场的领先地位,核心是人才队伍;九游会老哥产品的差异化,高壁垒核心能力的背后是人才队伍。九游会老哥坚持,将人才队伍建设始终放在第一位,尤其是在人才队伍建设方面舍得投资、持续投资。

人才队伍建设原则
人才队伍建设原则

九游会老哥始终坚持“以市场机会牵引人才,以市场业绩衡量人才,以市场竞争历练人才”和“尊重人才,但绝不迁就人才”作为人才队伍建设的根本原则。

用人机制

九游会老哥始终坚持,机会要向奋斗者倾斜,并做到以下五个优先

 

勇于挑战
完成挑战的人
勇于直面艰苦
困难的人
从一线成长起来的人
善于培养人的人
敢于自我批判的人
人才管理
领军团队
领军团队
是九游会老哥集团多元化成功发展的关键因素之一,领军团队的选拔、培养是九游会老哥集团未来持续发展的核心。
核心技术人才
核心技术人才
对于以技术为核心要素的业务,九游会老哥以全球为范围,招募世界级的顶尖人才。
专业人才
专业人才
高标准招募人才,高标准要求人才,高标准培养人才,高标准的员工队伍带来高水平的效率。高标准不等于高学历、高资历,而是指高水平的专业实践能力和高水平的专业素质。
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